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De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Une attente forte pour le contrôle de gestion sociale mais des informations inertes

Christelle Routelous 1, 2, 3 Erwan Ollivier
1 EA MOS - EA Management des Organisations de Santé
PRES Sorbonne Paris Cité, EHESP - École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] : EA 7348 MOS
Résumé : Les définitions de l'absentéisme sont multiples et la complexité des facteurs qui les produisent amènent à construire des systèmes d'informations très variés. Majoritairement sont retenues des informations très administratives des différentes catégories d'absences (maladies, maternités, accidents du travail...). Nous montrerons que les indicateurs mobilisés en établissements sanitaires et médicosociaux ne permettent pas de mettre en place une véritable politique de maîtrise de l'absentéisme par défaut d'une vision intégrée des enjeux. (Intro.)
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https://hal.ehesp.fr/hal-02611175
Contributor : Scd Ehesp <>
Submitted on : Monday, May 18, 2020 - 11:20:30 AM
Last modification on : Tuesday, May 19, 2020 - 1:45:54 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-02611175, version 1

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Citation

Christelle Routelous, Erwan Ollivier. De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Une attente forte pour le contrôle de gestion sociale mais des informations inertes. Santé RH, Infodium, 2017. ⟨hal-02611175⟩

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