L’objectif de la recherche à l’Institut du Management est d’utiliser les résultats de la recherche pour apporter une expertise nouvelle dans le champ du management de la santé. Ainsi la recherche à l’IdM a pour ambition :

  • De participer aux débats et publications académiques disciplinaires à partir d’analyses empiriques fines ;
  • D’éclairer des phénomènes vécus par les acteurs du terrain en mobilisant des cadres d’observation et d’analyse permettant de monter en généralité ;
  • D’irriguer le contenu des formations des élèves et étudiants de l’EHESP.

Parmi ses principales thématiques de recherche : Management comparatif ; Transformation des pratiques professionnelles: approche critique des pratiques des dirigeants ; Identification des compétences managériales des cadres de santé ; Recompositions hospitalières : fusion et coopération ; Transformation des organisations (chefs de pôle)...

L’Institut du Management est doté de 2 chaires :

  • La chaire "management des établissements de santé” (Titulaire : Étienne MINVIELLE, Professeur en sciences de gestion à l’IdM) ;
  • La chaire "management des technologies de santé"» (Titulaire : François LANGEVIN, Professeur à l’IdM).

L’IdM est également relié à une équipe d’accueil et de recherche, l’Equipe d’Accueil en Management des Organisations de Santé (EA 7348 MOS).

 

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