Prendre des décisions équitables pour l'emploi des personnes en situation de handicap en contexte réglementaire et organisationnel complexe

Résumé : Les acteurs du monde professionnel sont aux prises avec toute une série de réglementations, d'exigences (budgétaire, organisationnelle, juridique, etc.) qui peuvent parfois entrer en tension les unes avec les autres et, par rebond, favoriser ou gêner l'insertion dans l'emploi des personnes handicapées. Dans ce contexte réglementaire et organisationnel complexe, comment peut-on prendre des décisions équitables, à savoir des décisions qui soutiennent l'emploi des personnes handicapées tout en respectant des principes de justice et d'égalité entre personnes non handicapées et personnes en situation de handicap ?
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Contributor : Emmanuelle Fillion <>
Submitted on : Friday, March 29, 2019 - 2:41:23 PM
Last modification on : Sunday, March 31, 2019 - 1:49:15 AM
Long-term archiving on : Sunday, June 30, 2019 - 12:28:20 PM

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Citation

Emmanuelle Fillion. Prendre des décisions équitables pour l'emploi des personnes en situation de handicap en contexte réglementaire et organisationnel complexe. Inclure sans stigmatiser. Emploi et handicap dans la fonction publique, Guével Marie-Renée (dir.), Rennes, Presses de l'EHESP, 2018. ⟨hal-02073318⟩

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