5. La qualité de vie au travail : un levier sous-estimé de la performance

Plan Introduction Quatre expériences qui mobilisent la QVT Les hôpitaux magnétiques : une accréditation et une référence internationale Buurtzorg : une organisation basée sur l’autogestion des équipes et une vision globale du soin Une approche personnalisée pour les usagers et bienveillante pour les professionnels en EHPAD PACTE : un dispositif d’amélioration du travail en équipe pour développer une organisation apprenante Principes communs entre les quatre expériences Points de vigilance

Keywords

Qualité de vie au travail QVT Performance Hôpitaux magnétiques Buurtzorg EHPAD PACTE

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Humanities and Social Sciences Santé publique et épidémiologie

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https://ehesp.hal.science/hal-04007108

Submitted on : Monday, February 27, 2023-6:48:51 PM

Last modification on : Tuesday, April 9, 2024-11:20:54 AM

Dates and versions

hal-04007108 , version 1 (27-02-2023)

Identifiers

HAL Id : hal-04007108 , version 1
DOI : 10.3917/ehesp.minvi.2018.01.0099

Cite

Paula Cristofalo, Odessa Petit Dit Dariel, Christelle Routelous. 5. La qualité de vie au travail : un levier sous-estimé de la performance. dans : Étienne Minvielle éd., Manager une organisation de santé. L'apport des sciences de gestion. Rennes, Presses de l’EHESP, « Recherche, santé, social », Presses de l’EHESP, pp.99-119, 2018, 9782810907205. ⟨10.3917/ehesp.minvi.2018.01.0099⟩. ⟨hal-04007108⟩

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