5. La qualité de vie au travail : un levier sous-estimé de la performance - EHESP - École des hautes études en santé publique Access content directly
Book Sections Year : 2018

5. La qualité de vie au travail : un levier sous-estimé de la performance

Abstract

Plan Introduction Quatre expériences qui mobilisent la QVT Les hôpitaux magnétiques : une accréditation et une référence internationale Buurtzorg : une organisation basée sur l’autogestion des équipes et une vision globale du soin Une approche personnalisée pour les usagers et bienveillante pour les professionnels en EHPAD PACTE : un dispositif d’amélioration du travail en équipe pour développer une organisation apprenante Principes communs entre les quatre expériences Points de vigilance
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Dates and versions

hal-04007108 , version 1 (27-02-2023)

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Cite

Paula Cristofalo, Odessa Petit Dit Dariel, Christelle Routelous. 5. La qualité de vie au travail : un levier sous-estimé de la performance. MINVIELLE Étienne, GALLOPEL-MORVAN Karine, JANUEL Jean-Marie et al., Manager une organisation de santé. L'apport des sciences de gestion. Presses de l’EHESP, « Recherche, santé, social », 2018, Presses de l’EHESP, pp.99-119, 2018, 9782810907205. ⟨10.3917/ehesp.minvi.2018.01.0099⟩. ⟨hal-04007108⟩
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