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Comprendre les comportements pour les changer : un enjeu managérial

Résumé : Plan : Comment modifier les comportements de santé des individus ? La théorie de l’apprentissage social La théorie de l’action raisonnée et du comportement planifié Les réactions affectives et émotionnelles Les approches comportementales Comment modifier les comportements des individus pour faire évoluer les institutions ? La force des institutions Le conflit des logiques institutionnelles L’acteur stratégique
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https://hal.ehesp.fr/hal-03007813
Contributor : Scd Ehesp <>
Submitted on : Monday, November 16, 2020 - 3:15:53 PM
Last modification on : Tuesday, November 17, 2020 - 3:21:29 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-03007813, version 1

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Citation

Jacques Orvain, Karine Gallopel-Morvan, Dominique Somme. Comprendre les comportements pour les changer : un enjeu managérial. dans : Étienne Minvielle éd., Manager une organisation de santé. L'apport des sciences de gestion. Rennes, Presses de l’EHESP, « Recherche, santé, social », pp.53-74, 2018. ⟨hal-03007813⟩

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