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De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Propositions de nouveaux indicateurs centrés sur les marges de manoeuvre

Christelle Routelous 1, 2, 3 Erwan Ollivier
1 EA MOS - EA Management des Organisations de Santé
EHESP - École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] : EA 7348 MOS , PRES Sorbonne Paris Cité
Résumé : Dans l'article précédent publié dans Santé RH d'octobre 2017, nous avons réalisé un état des lieux sur la mesure et les outils de pilotage de l'absentéisme réalisés par le contrôle de gestion sociale dans les établissements de santé et médico-sociaux. Ce constat démontrait une inadéquation régulière entre l'attente des décideurs et la prestation produite. Des indicateurs inertes qui ne conduisent pas à l'action car limités au constat d'éléments non influençables. (Intro.)
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https://hal.ehesp.fr/hal-02611192
Contributor : Scd Ehesp <>
Submitted on : Monday, May 18, 2020 - 11:31:24 AM
Last modification on : Tuesday, May 19, 2020 - 1:45:55 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-02611192, version 1

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Citation

Christelle Routelous, Erwan Ollivier. De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Propositions de nouveaux indicateurs centrés sur les marges de manoeuvre. Santé RH, Infodium, 2017. ⟨hal-02611192⟩

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