De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Propositions de nouveaux indicateurs centrés sur les marges de manoeuvre - EHESP - École des hautes études en santé publique Access content directly
Journal Articles Santé RH. Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé Year : 2017

De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Propositions de nouveaux indicateurs centrés sur les marges de manoeuvre

Abstract

Dans l'article précédent publié dans Santé RH d'octobre 2017, nous avons réalisé un état des lieux sur la mesure et les outils de pilotage de l'absentéisme réalisés par le contrôle de gestion sociale dans les établissements de santé et médico-sociaux. Ce constat démontrait une inadéquation régulière entre l'attente des décideurs et la prestation produite. Des indicateurs inertes qui ne conduisent pas à l'action car limités au constat d'éléments non influençables. (Intro.)
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Dates and versions

hal-02611192 , version 1 (18-05-2020)

Identifiers

  • HAL Id : hal-02611192 , version 1

Cite

Christelle Routelous, Erwan Ollivier. De la gestion de l'absentéisme à un management durable : Propositions de nouveaux indicateurs centrés sur les marges de manoeuvre. Santé RH. Revue de gestion du personnel médical et hospitalier des établissements de santé, 2017, 99, pp.13-17. ⟨hal-02611192⟩
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