L'institutionnalisation d'une fonction d'expertise et de conseil auprès des élus du personnel - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles Cahiers Internationaux de Sociologie Year : 2009

L'institutionnalisation d'une fonction d'expertise et de conseil auprès des élus du personnel

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Abstract

Assessing the gradual acceptance of consulting by trade unions in big firms is a good method for analyzing the evolution of union practices. This article focuses on the resistance to this activity among trade union activists and the relative failure of an assessment function integrated within trade unions. It highlights the reversal of this situation, thanks to outsourcing to independent consulting firms. The consulting option is reinforced as a result of the instrumental nature conferred on it by being institutionalized in a specific field, distinct from union activities. The legitimacy of consulting has increased because it enables trade union representatives to compensate for the weakening of certain aspects of trade unions.
La reconnaissance de la fonction d’expert auprès des représentants du personnel est un bon analyseur de l’évolution des pratiques syndicales. L’article met en relief les résistances suscitées par cette activité dans le monde militant et l’échec relatif du développement d’une expertise opérationnelle interne aux organisations syndicales. Il pointe le retournement de cette situation grâce à l’externalisation de cette activité par le biais d’organismes autonomes. Le recours à l’expertise se trouve conforté par le caractère instrumental que lui confère son institutionnalisation dans un champ d’activités distinct du monde syndical. Il apparaît aujourd’hui d’autant plus légitime qu’il permet à nombre d’élus de combler certains vides résultant de l’affaiblissement des organisations syndicales.
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Dates and versions

hal-02486341 , version 1 (21-08-2020)

Identifiers

  • HAL Id : hal-02486341 , version 1

Cite

Paula Cristofalo. L'institutionnalisation d'une fonction d'expertise et de conseil auprès des élus du personnel. Cahiers Internationaux de Sociologie, 2009, 126, pp.81-98. ⟨hal-02486341⟩

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