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Les ressources humaines en santé : planification et parcours individuels

Résumé : La problématique des ressources humaines en santé n’est pas nouvelle. Dans un article publié il y a près de vingt ans, Jean-Pierre Deschamps qualifiait de crise la situation des professionnels de santé dans les pays à faible revenu, soulignant l’inadaptation des formations initiales, le manque de collaboration entre les professionnels exerçant en milieu urbain et périphérique et la faiblesse des salaires. Il pointait du doigt la « tâche titanesque » confiée aux services sanitaires et aux professionnels y exerçant alors que les « conditions préalables à la santé », telles que définies par la Charte d’Ottawa, étaient bien loin d’être réunies. (Intro.)
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https://hal.ehesp.fr/hal-02441129
Contributor : Scd Ehesp <>
Submitted on : Wednesday, January 15, 2020 - 3:58:08 PM
Last modification on : Tuesday, July 7, 2020 - 3:39:25 AM

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Citation

Hélène Kane, Françoise Jabot, Mohamed Hsairi. Les ressources humaines en santé : planification et parcours individuels. Santé Publique, Société Française de Santé Publique, 2018, S1 (HS), pp. 7-8. ⟨10.3917/spub.180.0007⟩. ⟨hal-02441129⟩

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