Les ressources humaines en santé : planification et parcours individuels - EHESP - École des hautes études en santé publique Access content directly
Journal Articles Santé Publique Year : 2018

Health human resources: Planning and individual careers

Les ressources humaines en santé : planification et parcours individuels

Abstract

La problématique des ressources humaines en santé n’est pas nouvelle. Dans un article publié il y a près de vingt ans, Jean-Pierre Deschamps qualifiait de crise la situation des professionnels de santé dans les pays à faible revenu, soulignant l’inadaptation des formations initiales, le manque de collaboration entre les professionnels exerçant en milieu urbain et périphérique et la faiblesse des salaires. Il pointait du doigt la « tâche titanesque » confiée aux services sanitaires et aux professionnels y exerçant alors que les « conditions préalables à la santé », telles que définies par la Charte d’Ottawa, étaient bien loin d’être réunies. (Intro.)

Dates and versions

hal-02441129 , version 1 (17-12-2021)

Identifiers

Cite

Hélène Kane, Françoise Jabot, Mohamed Hsairi. Les ressources humaines en santé : planification et parcours individuels. Santé Publique, 2018, S1 (HS), pp.7-8. ⟨10.3917/spub.180.0007⟩. ⟨hal-02441129⟩
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